M0470-42WP1
Human Factors
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| Modulverantwortlich: |
N.N. |
| Anzeige im Stundenplan: |
CAN-WP1 |
| Dauer: |
2 |
| Anzahl Wahlkurse: |
0 |
| Credits: |
9,0
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| Startsemester: |
SoSe 2024 |
| Verantwortliche:r Dozent:in |
Studiendekan |
| Inhalte und Qualifikationsziele |
Die Studierenden kennen und verstehen neue psychologische Erkenntnisse zu den Determinanten menschlichen Handelns und menschlicher Leistungen in sozio-technischen Systemen. Sie sind in der Lage, Verfahren zur Optimierung der Interaktion in und mit soziotechnischen Systemen einzuführen und deren Effekte angemessen zu evaluieren.
Zentrale Themen: Führung und Gesundheit, kognitive Aspekte der Interaktion in sozio-technischen Systemen, Usability und Qualitätsmanagement, ergonomische Arbeits- und Schnittstellengestaltung, Interventionen zur Optimierung von Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Leistung.
Allgemeine Qualifikationen: Beurteilen sowie Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte, Geben und Annehmen von Feedback, Gewichtung und Verarbeitung diagnostischer Informationen, methodenkritisches Denken, fachsprachliche Kompetenz in Englisch als Wissenschaftssprache |
| Lehr- und Lernformen |
4 SWS Vorlesung
2 SWS Seminar (es können deutschsprachige und englischsprachige Vorlesungen und Seminare gewählt werden)
Selbststudium |
| Voraussetzungen für die Teilnahme |
Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Verwendbarkeit |
Das Modul ist ein Wahlpflichtmodul in den Master-Studiengängen CAN und Klinische Psychologie und Psychotherapie (KPP). |
| Voraussetzungen für Vergabe von Leistungspunkten |
Die Leistungspunkte werden vergeben, wenn die Modulprüfung bestanden ist. Die Modulprüfung besteht aus zwei mündlichen Prüfungsleistungen von jeweils 30 Minuten. Prüfungsvorleistung ist ein Kurzvortrag oder eine schriftliche Ausarbeitung. |
| Leistungspunkte und Noten |
Durch das Modul können 9 Leistungspunkte erworben werden. Die Modulnote ergibt sich aus dem ungewichteten Durchschnitt der Noten der mündlichen Prüfungsleistungen. |
| Häufigkeit des Moduls |
Das Modul wird jedes Studienjahr angeboten, beginnend im Sommersemester. |
| Arbeitsaufwand |
Der Arbeitsaufwand der Studierenden beträgt insgesamt 270 Stunden. |
| Dauer des Moduls |
2 Semester |
| Modulnummer Modulhandbuch TU Dresden |
CAN-WP1 |
